Корпоративная гражданственность

 

Добросовестность

К сожалению, в современном деловом мире нередко наблюдается практически полное отсутствие корпоративной добросовестности, в конечном итоге это приводит к тому, что права и состояния инвесторов и акционеров защищаются плохо. Наша компания абсолютно уверена, что для успеха добросовестность имеет определяющее, критическое значение. Причем она должна иметь место не только на глобальном уровне – в равной степени ей должны обладать и директорат компании, и каждый из сотрудников. Добросовестность должна быть не только обязанностью каждого работника нашей компании, но и отражать его личные ценности, быть основой, на которой строится весь кодекс его поведения на работе и в жизни. Что такое добросовестность, хорошо известно каждому человеку, поэтому в поведении каждого человека она должна соблюдаться неукоснительно.

Наша компания не только провозглашает, но и воспитывает среди своего персонала культуру добросовестности. Мы предоставляем всем людям такое рабочее место, где они должны совершать только правильные поступки, поскольку являются ответственными и честными людьми. Мы гордимся, что каждый член нашей команды имеет возможность жить на работе этими ценностями. Нашу приверженность добросовестности не может подорвать ничто, поскольку именно она рождает доверие. Наши клиенты, акционеры, поставщики, партнеры вправе ожидать такой приверженности от нашей компании и заслуживают добросовестного отношения.

 

Кодекс норм поведения и этических норм

Наша компания уверена, что поведение и репутация относятся к числу наших самых главных активов. Мы задаем тон отношениям с нашими сотрудниками, партнерами, клиентами, акционерами, поставщиками, подразделениями, конкурентами и обществом в целом. Наша компания практикует хорошее поведение и соблюдение правил этики всеми без исключения работниками на любом уровне – и рядовыми, и руководящими. Данная практика обладает огромным количеством аспектов и нюансов, включая соблюдение норм действующего законодательства, обеспечение конфиденциальности входящей информации, недопущение конфликта интересов, поддержания атмосферы взаимного уважения в коллективе, соблюдение правил контроля и учета для обеспечения его точности, надлежащее использование находящихся в распоряжении компании активов, представление и распространение отчетности.

Этичность поведения для нашей компании и всех наших сотрудников намного важнее, чем любые из принятых стандартов успеха – продажи, прибыль и пр. Также мы уверены, что успех нашей компании принесет именно этичное поведение, которое мы считаем единственно правильным.

Для каждого сотрудника нашей компании мы обеспечиваем личный экземпляр Кодекса норм поведения и этических норм, соблюдение которого обязательно для всех работников нашей компании в любой точке Земного шара. Данный кодекс – это отражение ожиданий нашей компании, что каждый из наших сотрудников будет соблюдать законы и нормы права, вести себя ответственно и этично. Данный кодекс выложен в открытом доступе, поскольку именно на нем строится философия ведения бизнеса нашей компании и наши главные ценности. Приверженность нашей компании самым высоким стандартам добросовестности начинается с доведения наших главных ценностей до сознания каждого из наших сотрудников. Данные ценности определяют поведение и тех, кто принимает ответственные решения, и тех, кто их исполняет. Все руководство и все сотрудники компании должны изучить самым внимательным образом и неукоснительно выполнять все установленные в этом Кодексе правила.

 

Корпоративное управление

Наша компания стремится к достижению поставленных целей стратегического характера (а в глобальной перспективе – к возрастанию акционерной стоимости компании) и считает обеспечение отличного уровня корпоративного управления своей прямой обязанностью. Руководство нашей компании действуют этично и профессионально всегда и неукоснительно соблюдают интересы наших партнеров и акционеров. Наша компания во всех ситуациях практикует процедуры и методы, которые не просто отвечают всем требованиям, предъявляемым к корпоративному управлению, но и во многом их превосходят. Все члены совета директоров за исключением его председателя являются независимыми в том объеме, который определяется правилами Нью-Йоркской фондовой биржи и Комиссии по ценным бумагам и биржевым операциям. Комиссии по выдвижению кандидатов в члены совета директоров, по управлению, по компенсациям и ревизионная комиссия состоят исключительно из независимых директоров. Одно из достижений, которого добилась наша компания, – рейтинг выше 97% от Institutional Shareholder Services. В нашей компании действуют специально разработанные и доказавшие свою эффективность на практике уставы комиссий совета директоров и рекомендации по корпоративному управлению.

 

Забота об окружающей среде; защита здоровья и безопасность на рабочем месте

Особое значение наша компания придает защите окружающей среды, а также безопасности своих сотрудников и всех остальных людей. Мы считаем своей неукоснительной обязанностью постоянно заботиться о защите здоровья и повышении уровня безопасности на рабочем месте. Наша компания ни при каких об